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Zukunft gestalten: Inklusive Seminare und Workshops für Schulen

Eine Lehrerin gibt Kindern, die an einem Plakat arbeiten, Ratschläge zur Gestaltung.

Willkommen auf Ihrer Plattform für Inklusion und Weiterbildung!

Hier dreht sich alles um die Förderung von Vielfalt und die Stärkung von Kompetenzen für Schüler:innen. Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Seminare und Workshops, helfen, eine inklusive Lernumgebung zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir eine Schule, in der alle Kinder Chancen bekommen und Spass haben.

Wie man bei uns bucht

Nehmen Sie sich Zeit, um unsere Angebote in Ruhe anzusehen. Wenn Sie ein Seminar oder einen Workshop gefunden haben, der Ihren Bedürfnissen entspricht, klicken Sie einfach auf den „Anfrage senden“-Button. Im Anschluss melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um die Details wie Inhalte, Termin und Dauer individuell mit Ihnen abzustimmen.

Unsere Angebote

Workshop Filter
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Schulstufe
  • Alle Schulstufen
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Ich bin ein Einhorn

Ein Workshop zur Feier der individuellen Vielfalt und Einzigartigkeit

Individualität, Selbstwertgefühl, Toleranz

Im Workshop "Ich bin ein Einhorn" entdecken Schülerinnen und Schüler die Bedeutung von Identität, Selbstbewusstsein und Individualität. Die Schüler:innen sollen erkennen, dass Unterschiede etwas Wunderbares und Wertvolles sind. Durch kreative und interaktive Übungen lernen die Schülerinnen und Schüler, die Vielfalt zum Beispiel von Aussehen, Körperformen, Körperfarben und Frisuren zu schätzen.

Dieser Workshop zielt darauf ab, das Selbstbewusstsein der Jugendlichen zu stärken und ihnen zu zeigen, dass jede und jeder einzigartig ist – genau wie ein Einhorn. Gemeinsam diskutieren wir, warum es wichtig ist, die eigene Identität zu akzeptieren und stolz darauf zu sein. Die Schülerinnen und Schüler verstehen, dass die Welt bunt und vielfältig ist und dass diese Vielfalt unsere Gesellschaft bereichert.

Am Ende des Workshops sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit einem gestärkten Selbstbewusstsein und einem tieferen Verständnis für die Bedeutung von Individualität und Vielfalt nach Hause gehen. Sie sollen die Fähigkeit entwickeln, Unterschiede zu erkennen und wertzuschätzen und mit dem Gefühl, dass es vollkommen in Ordnung ist, anders zu sein.

Zielgruppe (Schulstufe): 5 - 9
Dauer (h): 2
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Alle gehören dazu: Gemeinsam sind wir stark!

Integrationskinder: Gemeinsam einzigartig

Akzeptanz, Verständnis, Vielfalt

Der Workshop "Alle gehören dazu: Gemeinsam sind wir stark!" richtet sich an Schulklassen, in denen Integrationskinder gemeinsam mit ihren Mitschülerinnen und Mitschülern lernen. Ziel dieses Workshops ist es, das Verständnis und die Akzeptanz für die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen von I-Kindern zu fördern. Die Schülerinnen und Schüler sollen lernen, dass Unterschiede normal sind und dass jeder Mensch in seiner Einzigartigkeit wertvoll ist.

Durch verschiedene interaktive Übungen und Diskussionen erfahren die Kinder, dass Anderssein nicht negativ ist, sondern eine natürliche und wertvolle Facette menschlicher Vielfalt. Die I-Kinder selbst sollen erkennen, dass ihre besonderen Lernwege nicht ein Zeichen von Schwäche, sondern eine Anpassung an ihre individuellen Bedürfnisse sind. Der Workshop betont, dass auf eine gewisse Art jeder Mensch anders ist und dass manche Unterschiede sichtbarer sind als andere.

Wir beschäftigen uns mit der Frage, was "normal" bedeutet und warum es wichtig ist, jeden Menschen so zu akzeptieren, wie er oder sie ist. Die gesamte Klasse soll ein Bewusstsein dafür entwickeln, dass Vielfalt unsere Gemeinschaft bereichert und dass Respekt und Verständnis die Grundlage für ein harmonisches Miteinander sind.

Am Ende des Workshops sollen die Schülerinnen und Schüler mit einem tieferen Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten ihrer Mitschülerinnen und Mitschüler nach Hause gehen. Sie sollen lernen, dass jedes Kind wertvoll und einzigartig ist und dass diese Einzigartigkeit das Zusammenleben spannender und reicher macht.

Zielgruppe (Schulstufe): 1 - 9
Dauer (h): 2
Anfrage senden

Weiterführende Angebote für Lehrer:innen

Unsere Kurse sind nicht nur für Ihre Schüler:innen gedacht – auch Sie als Lehrer:in können von unserem vielfältigen Angebot profitieren. Ob als Ergänzung zu den Workshops oder als eigenständige Weiterbildung: Unsere Programme bieten Ihnen wertvolle Impulse, um Ihre Kompetenzen zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen, neue Methoden zu entdecken und sich mit Kolleg:innen auszutauschen. 

So sind Sie bestens vorbereitet, um die Herausforderungen im Schulalltag noch besser zu meistern.

Kurse für Lehrpersonal kann auch direkt an Ihrer Schule ab einer Interessentenanzahl von 6 Personen durchgeführt werden.

Buchen

1. BESTANDSAUFNAHME

INCLUSION24 GmbH ist eine Organisation, die sich für die Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung einsetzt. Unsere Organisation strebt an, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch und insbesondere auch jedes Kind geschützt, respektiert und unterstützt fühlt und Selbstwirksamkeit erfährt.

Unsere Mission ist eine nachhaltige Veränderung des Mindsets der Gesellschaft in Bezug auf einen vielfältigen, respektvollen Umgang des täglichen Lebens miteinander.

Unsere Ziele umfassen die Sensibilisierung für Inklusion, die Bereitstellung von inklusiven Bildungsangeboten sowie die Förderung der sozialen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen.

Wir legen großen Wert auf die Einhaltung ethischer Grundsätze, die den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen betonen.

 

Unser „wert“-zeug:

Unser Werkzeug ist eng mit unseren Wertvorstellungen verbunden. So ist auch der Begriff Wertzeug entstanden. Wir leben und arbeiten mit und durch unsere Werte.

In Bezug auf den Kinderschutz haben wir interne Strukturen etabliert, wie beispielsweise eine Kinderschutzbeauftragte und eine klare Verantwortungszuweisung in Bezug auf den Kinderschutz.

Unsere Organisationskultur basiert auf den Prinzipien der Gleichberechtigung, des Respekts und der Wertschätzung für die Vielfalt der Kinder und Jugendlichen, die wir unterstützen.

INCLUSION24 verfügt über engagiertes Personal, das sich für den Kinderschutz einsetzt und die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen in unseren Programmen und Aktivitäten gewährleistet. Unser Personal durchläuft regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen unter anderem auch zum Thema Kinderschutz, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit potenziellen Risikofaktoren und Schutzmaßnahmen zu erweitern.

Wir haben klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten in Bezug auf Kinderschutz festgelegt. Eine speziell benannte Kinderschutzbeauftragte ist für die Koordination und Überwachung der kinderschutzrelevanten Maßnahmen und Richtlinien in unserer Organisation verantwortlich. Ansprechpartnerin für dieses Thema und auch Kinderschutzbeauftragte ist Frau DSA Valerie Clarke, MSM.

Jedes Mitglied unseres Personals ist sensibilisiert für die Bedeutung des Kinderschutzes und verpflichtet sich, die festgelegten Verhaltensregeln und Richtlinien einzuhalten, um das Wohlergehen der Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.

Wir fördern eine offene Kommunikation und eine Kultur des Vertrauens, in der Bedenken, Anschuldigungen oder Vorkommnisse im Zusammenhang mit dem Kinderschutz umgehend gemeldet werden können. Das Personal wird ermutigt, Verdachtsfälle oder mögliche Risiken unverzüglich an die Kinderschutzbeauftragte zu melden.

 

2. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN

Alle Kinder haben gemäß der UN-Kinderrechtskonvention Rechte auf Förderung, Beteiligung und Schutz. Die Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention und ihrer Zusatzprotokolle wird von INCLUSION24 in den Mittelpunkt gesetzt und im Alltag umgesetzt.

Insbesondere folgende Artikel rücken in den Fokus unserer täglichen Arbeit:

Artikel 2: Alle Kinder haben die gleichen Rechte und Diskriminierung ist in jeder Form untersagt.

Artikel 3: Das Wohl des Kindes ist immer der vorrangig zu berücksichtigendem Aspekt im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, direkt und generell bei allen Maßnahmen, die Kinder und Jugendliche betreffen.

Artikel 19: Allen Kindern steht Schutz vor Gewaltanwendung, Misshandlung und Verwahrlosung zu. Auch müssen geeignete Maßnahmen zur Vorbeugung, Aufdeckung, Meldung, Weiterverweisung, Untersuchung, Behandlung und Nachbetreuung getroffen werden.

 

2.1 Welche Personengruppen umfasst unser Kinderschutzkonzept

Alle Trainer:innen und Mitarbeiter:innen treffen richtungsweisende Entscheidungen für INCLUSION24 und vertreten die Organisation in der Öffentlichkeit.

Alle Mitarbeiter:innen, Trainer:innen und ehrenamtliche Helfer:innen sowie Zivildiener und Praktikant:innen sind ebenfalls zur Einhaltung der Kinderschutzrichtlinien verpflichtet.

Sie wirken im Rahmen ihrer Möglichkeiten täglich an der Umsetzung der Richtlinien mit.

Deshalb werden sie in geeigneter Weise über die geltenden Kinderschutzrichtlinien informiert und angehalten, diese zu beachten, sowie laufend geschult. Ebenso sind verpflichtende Feedback- und Mitarbeiter:innengespräch Teil des Qualitätsmanagements für alle Beteiligten.

Projektmitarbeiter:innen und externe Medienschaffende werden vor Beginn der Zusammenarbeit die geltenden Kinderschutzrichtlinien übermittelt und sie verpflichten sich durch Unterschrift, diese zu beachten.

Partner:innen und Vertragspartner:innen verpflichten sich ebenso schriftlich zur Einhaltung der Kinderschutzrichtlinien.

 

3. PERSONALAUSWAHL

In unserem Kinderschutzkonzept legen wir großen Wert auf eine sorgfältige Personenauswahl und -entwicklung, um sicherzustellen, dass qualifizierte und geeignete Personen mit Kindern arbeiten.

a) Qualifikationen: Wir stellen sicher, dass unsere Bewerber:innen die erforderlichen Qualifikationen für die Arbeit mit Kindern mitbringen, sei es durch pädagogische Abschlüsse, Erfahrung in der Kinderbetreuung oder verwandte Bereiche.

b) Background-Checks: Wir führen umfassende Hintergrundüberprüfungen für alle potenziellen Mitarbeiter:innen durch, einschließlich polizeilicher Führungszeugnisse, um sicherzustellen, dass keine Vorstrafen oder relevanten Vergehen vorliegen.

c) Referenzen: Wir überprüfen Referenzen von früheren Arbeitgeber:innen oder Personen, die den Bewerber/ die Bewerberin gut kennen, um Informationen über ihre Arbeitsweise und Eignung zu erhalten.

d) Vorstellungsgespräche: Wir führen strukturierte Vorstellungsgespräche mit den Bewerber:innen durch, um ihre Eignung, Motivation und ihr Verständnis für den Kinderschutz zu beurteilen.

e) Teamarbeit: Wir stellen sicher, dass neue Mitarbeiter:innen gut in unser bestehendes Team passen und dass ihre Werte und Einstellungen mit den Zielen unseres Kinderschutzkonzepts übereinstimmen.

 

3.1 PERSONALENTWICKLUNG

Wir bieten regelmäßige Schulungen zum Kinderschutz an, um das Bewusstsein und das Verständnis unserer Mitarbeiter:innen für die Risiken von Kindesmisshandlung und -vernachlässigung zu erhöhen. Unsere Schulungen beinhalten auch Hinweise zur Erkennung von Anzeichen von Missbrauch oder Vernachlässigung sowie zum richtigen Verhalten bei Verdachtsmomenten.

Supervision: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen regelmäßige Supervisionsgespräche an, in denen sie ihre Erfahrungen reflektieren, Unterstützung erhalten und Fragen oder Bedenken im Zusammenhang mit dem Kinderschutz besprechen können.

Richtlinien und Verfahren: Wir stellen klare Richtlinien und Verfahren für den Umgang mit möglichen Kindeswohlgefährdungen auf und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter:innen diese verstehen und befolgen.

Fortbildung: Wir fördern die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass sie über aktuelles Wissen und Fähigkeiten im Bereich des Kinderschutzes verfügen.

 

4. RISIKOANALYSE

Das Kinderschutzkonzept beinhaltet eine Risikoanalyse, die dabei hilft, potenzielle Risikofaktoren in der täglichen Arbeit, Projekten und Veranstaltungen zu identifizieren und zu benennen. Jeder Bereich wird einzeln analysiert, um mögliche Risiken zu identifizieren und die Wahrscheinlichkeit ihres Auftretens einzuschätzen.

Schließlich werden Überlegungen angestellt, wie diese Risiken reduziert werden können.

Alle relevanten Punkte werden dabei halbjährlich evaluiert und bewertet.

 

5. VERHALTENSKODEX

Wir verpflichten uns, die Rechte von Kindern und Jugendlichen zu achten, den Schutz vor Missbrauch und Misshandlung von Kindern und Jugendlichen in der eigenen Organisation sowie bei jeglichen Veranstaltungen und Projekten zu gewährleisten und uns bei allen Tätigkeiten vorrangig am Kindeswohl zu orientieren.

Daher werden Maßnahmen der Prävention etabliert, die eine aufmerksame Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen bei gleichzeitiger Wahrung ihrer Rechte garantieren und das Risiko von Gewalt und Missbrauch verringern.

Zielsetzung der Verhaltensrichtlinien zum Umgang mit Kindern und Jugendlichen ist es, dass Mitarbeitende (hauptamtliche, ehrenamtliche und freiwillige) eine gemeinsame Verantwortung für die Sicherheit von Kindern und Jugendlichen übernehmen.

 

Name: DSA Valerie Clarke, MSM

Unsere Trainer:innen

 
Bewirb dich als Trainerin

Kontakt:
Falls du Interesse hast, melde dich bitte unter exclusive@inclusion24.com.

Deine Ansprechpartnerin ist Sigrid Köhl, sie steht dir für alle Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

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