Sie brauchen mehr Barrierefreiheit –
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Als inklusiver Bildungsträger sehen wir es als unsere Aufgabe die Trainer:innen der Zukunft ausbilden. Trainer:innen, die auch abgestimmt auf Zielgruppen mit physischen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings kompetent sind.
Nicht nur Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen bilden interessante Zielgruppen für inklusive Trainer:innen. Die Menschen in unserer Gesellschaft werden immer älter und mit dem Alter kommen diverse altersbedingte Beeinträchtigungen dazu, welche Betroffenen das Lernen und Teilnehmen an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen oder Kursen erschweren.
Diese Ausbildung entspricht den Anforderungen des AMS Österreich und berechtigt Sie nach erfolgreichem Abschluss, als AMS-Trainer*in tätig zu sein. Der Fokus liegt auf der inklusiven Vermittlung von Inhalten, Moderation und Kommunikation.
Diese Ausbildung entspricht den Anforderungen des AMS Österreich und berechtigt Sie nach erfolgreichem Abschluss, als AMS-Trainer*in tätig zu sein. Der Fokus liegt auf der inklusiven Vermittlung von Inhalten, Moderation und Kommunikation.
Dipl. Sozialarbeiterin, Gebärdensprachdolmetscherin, Mediatorin, Validationsanwenderin, Erwachsenentrainerin, Unternehmerin
Abilitymanagerin, Erziehungswissenschaftlerin, Supervision, Coaching und Training, Krisen- und Traumaberatung, Expertin für Gender Mainstreaming und Diversity Management
Dipl. Lebens- und Sozialberaterin i.A.u.S, Erwachsenentrainerin, Online Marketerin, Unternehmensberaterin
Erwachsenentrainerin
Empowermentberater, Peerberater
Erwachsenentrainer, Jurist
Erwachsenentrainer
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mit Schwerpunkt Inklusion
Die digitale Welt bietet so viele Möglichkeiten auf sich und seine Dienstleistungen aufmerksam zu machen. In diesem Seminar wird speziell auf die Möglichkeiten für Trainer:innen, Coaches und Berater:innen eingegangen.
Diversity Management bedeutet, dass die Politik, aber auch Organisationen und Institutionen Maßnahmen ergreifen um die Gleichstellung von Menschen jenseits von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft und sexueller Orientierung zu gewährleisten. Dieser Einführungskurs verdeutlicht und vertieft den Einblick in das österreichische Gleichbehandlungsgesetz, dessen Relevanz für Anti-Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Arbeit mit Menschen.
In diesem Online-Workshop erhalten Sie Tipps und Tricks, wie Sie digitalen Medien passend für ihre Trainings einsetzen können. Die Tools werden auch hinsichtlich der Barrierefreiheit und dem Einsatz in inklusiven Gruppen geprüft.
